中材節(jié)能召開(kāi)2020年度部門(mén)負(fù)責(zé)人述職考核會(huì)議

1月13日上午，中材節(jié)能股份有限公司召開(kāi)2020年度部門(mén)負(fù)責(zé)人述職會(huì)議。中材節(jié)能黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁馬明亮出席并講話，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)劉習(xí)德主持。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部36人參加。

會(huì)上，馬明亮聽(tīng)取了各部門(mén)的述職報(bào)告，代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各部門(mén)全年工作給予肯定，并分別點(diǎn)評(píng)。他指出，2020年是不平凡的一年，在這一年里，我們面對(duì)復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù)，萬(wàn)眾一心、攻堅(jiān)克難，一邊抓疫情防控一邊抓生產(chǎn)，圓滿完成了年度指標(biāo)，全面推進(jìn)公司的各項(xiàng)改革管理任務(wù)。

會(huì)上，馬明亮對(duì)中層干部提出四點(diǎn)希望和要求：一要講政治，顧大局。要始終把講政治作為第一要求，進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，著力提升技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，不折不扣落實(shí)好集團(tuán)的戰(zhàn)略、文化、方針、管理原則、經(jīng)營(yíng)措施，推動(dòng)中材節(jié)能又好又快發(fā)展。二要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮表率作用。面對(duì)困難和問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，敢于挑戰(zhàn)，勇往直前，破解發(fā)展中的難題。要大力培養(yǎng)年輕干部，壓擔(dān)子，給位子，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在鍛煉中成長(zhǎng)。三要抓發(fā)展、促改革。要按照集團(tuán)“4335”指導(dǎo)原則，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持創(chuàng)新和資本“雙輪”驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，以科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向的科研與產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展體系。四要加強(qiáng)修養(yǎng)，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。每名干部要牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，要謹(jǐn)記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準(zhǔn)則，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔自律，以身作則。

會(huì)上，劉習(xí)德指出，考核是對(duì)每位中層干部2020年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，對(duì)中層干部考核評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行述職和評(píng)價(jià)。

中層干部本著客觀全面、重點(diǎn)突出，內(nèi)容充實(shí)、言之有物的原則，分別從一年來(lái)完成的重點(diǎn)工作、主要成績(jī)，存在的問(wèn)題和不足，改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職和考核評(píng)價(jià)。